인사제도

직무등급 회사의 성과와 개인은 성과에 대하여
과감한 직무등급 제도를 운영

인센티브 업적과 능력에 따른 보상으로
업무 만족도의 극대화를 도모

성과관리 자기평가시스템의 운영으로 투명한 평가과정을 실시하여
능동적이고 자율적인 인재를 양성